BILAN DE COMPETENCES

Qui peut faire un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences vous permet de prendre de la hauteur pour définir votre projet professionnel.

Quelle que soit votre situation vous pouvez faire un bilan de compétences. Que ce soit pour un changement de poste ou de secteur, pour une évolution en interne, pour une reconversion ou même pour un projet entrepreunarial, Julia peut vous accompagner dans cette transition professionnelle.

Vous sortez plus confiants et prêt à vous lancer dans cette nouvelle aventure professionnelle !

Quelles sont les étapes du bilan de compétences AUDACI ?

Le bilan de compétences se déroule en trois phases:

1. Phase préliminaire : Le bilan débute par un entretien afin de définir vos attentes et objectifs. Ce moment d'échange permet d'établir un cadre personnalisé, essentiel à la réussite de votre bilan.

2. Phase d'investigation : Le bilan se poursuit par une analyse de vos compétences, vos expériences et vos motivations. Un état des lieux approfondi de votre parcours est effectué afin d'identifier vos atouts et vos axes d'amélioration. Vous pouvez explorer vos intérêts, votre personnalité et vos valeurs pour mieux identifier vos priorités. Vous êtes aussi confrontés à la réalité du marché du travail pour définir un objectif réaliste et réalisable.

3. Phase de conclusion : Dans cette dernière étape, vous validez votre projet professionnel et vous définissez un plan d'action concret vous permettant d’impulser votre transition de carrière en toute sérénité.

Quels sont les outils du bilan de compétences AUDACI ?

Julia adopte une approche fondée sur l’écoute active et un questionnement approfondi, facilitant ainsi une réflexion constructive et un réel progrès dans votre cheminement.

Un livret d’accompagnement structuré vous est proposé, permettant de travailler sur les intérêts, les valeurs, les compétences, les qualités pour construire un projet professionnel aligné et motivant, tout en restant réaliste et réalisable.

Enfin, selon les objectifs définis en début de bilan et la formule choisie, vous pouvez passer le questionnaire STRONG et le questionnaire MBTI. Le MBTI explore la personnalité et les préférences individuelles pour mieux comprendre son fonctionnement, tandis que le STRONG clarifie les intérêts. Dans les deux cas vous recevrez un rapport officiel de l'éditeur en plus de la restitution effectuée par Julia Blau.

Comment se passe concrètement un bilan de compétences AUDACI ?

Chaque entretien dure 2 heures et est généralement espacé de 10 jours à 2 semaines (le calendrier est flexible selon votre emploi du temps). Ce processus s’étale sur une période de 3 à 4 mois environ vous permettant ainsi de réfléchir sereinement à votre avenir professionnel.

La bilan de compétences peut avoir lieu en présentiel à Levallois rue de Villiers (métro Louise Michel sur la 3), proche Paris ou Neuilly, ou en visio via Google Meet.

Julia propose un accompagnement entièrement personnalisé. Convaincue que chaque parcours est unique, elle prend le temps à chaque début d’entretien de vous questionner sur vos attentes. Cet échange permet de co-construire un programme sur mesure. Son approche flexible lui permet d’adapter ses outils et méthodologies tout en garantissant un cadre structuré. Grâce à cette démarche, vous avancez à votre rythme, avec des actions concrètes pour construire votre avenir avec confiance.

Deux formules de bilan de compétences sont possibles :

• Le bilan AUDACI classique : 24 heures de bilan dont 16 heures d'entretiens et 8 heures de travail personnel.

• Le bilan AUDACI visibilité : 24 heures de bilan dont 17 heures d'entretiens et 7 heures de travail personnel. Les passations des questionnaires d'intérêts (STRONG) et de personnalité (MBTI) sont incluses dans cette formule (avec restitution et rapport officiel). Cette formule permet, en complément du travail d’exploration classique, de vous aider à valoriser votre profil, affiner votre communication professionnelle et identifier les leviers concrets pour vous repositionner avec confiance et impact. Un travail est possible sur vos soft skills et votre capacité à parler de vous avec impact (pitch, storytelling, stratégie réseau), ou bien avec une conseillère en image professionnelle pour travailler sur le style, la posture, et les codes du secteur visé.

Quelle est la valeur ajoutée AUDACI ?

• Julia a déja accompagné plus de 1000 personnes de tous profils : employés, cadres, directeurs, indépendants et demandeurs d’emploi, et dans des secteurs et fonctions variés.
• Elle a 25 ans d’expérience professionnelle, avec une première partie comme manager dans différents types de structures: publiques et privées, grands groupes et associations, cabinets de conseil et cabinet RH, en France et à l’étranger. Elle est capable d'accompagner aussi bien en français qu'en anglais (niveau bilingue).
• Elle a été formée à l’accompagnement à l’orientation professionnelle au CNAM-INETOP (Master 2 en Conseil, Orientation, Bilan et Insertion) et est certifiée coach professionnelle niveau PCC par ICF (International Coaching Federation). ICF est la fédération de coaching professionnel la plus connue dans le monde, ce qui garantit le sérieux, l’efficacité et l’éthique de ses accompagnements. Elle est aussi certifiée STRONG et MBTI, des outils pour aider à la connaissance de soi et à l’orientation professionnelle.

Comment financer son bilan de compétences AUDACI ?

AUDACI est hébergé chez Omnicité qui est agrée Qualiopi pour le Bilan de Compétences

→ voir le certificat qualiopi ici

→ voir la plaquette du bilan de compétences Omnicité ici

Votre bilan de compétences peut être pris en charge par votre CPF (Compte personnel de formation).

Plusieurs modes de financement sont possibles :

Pour la formule AUDACI classique :

• 2200 euros avec prise en charge CPF,
• 2000 euros avec financement personnel,
• 2800 euros avec prise en charge par l'entreprise.

Pour la formule AUDACI visibilité : 3150 euros pour tous les modes de financement, y compris la prise en charge CPF.