Bilan de compétences

Vous voulez changer de poste, de secteur ou de métier?

Le bilan de compétences AUDACI vous permet de prendre de la hauteur pour définir votre projet professionnel. Que ce soit pour un changement de poste ou de secteur, ou même pour une reconversion, AUDACI peut vous accompagner dans cette transition professionnelle.

Vous sortez plus confiants et prêt à vous lancer dans cette nouvelle aventure professionnelle !

Quelles sont les étapes du bilan de compétences ?

Le bilan de compétences se déroule en trois phases essentielles, visant à vous accompagner dans votre réflexion professionnelle:

1. Phase préliminaire : Nous débutons par un entretien afin de définir vos attentes et objectifs. Ce moment d’échange permet d’établir un cadre personnalisé, essentiel à la réussite de votre bilan.

2. Phase d’investigation : Dans cette étape, nous analyserons vos compétences, vos expériences et vos motivations. À l’aide d’outils spécifiques, nous dresserons un état des lieux approfondi de votre parcours, afin d’identifier vos atouts et vos axes d’amélioration. Vous pourrez explorer vos intérêts, votre personnalité et vos valeurs pour mieux identifier vos priorités. Vous serez aussi confrontés à la réalité du marché du travail pour définir un objectif réalisable.

3. Phase de conclusion : Enfin, nous formulerons ensemble des projets professionnels adaptés à vos aspirations. Vous bénéficierez d’un plan d’action concret, vous permettant d’orienter votre carrière en toute sérénité.

Quelles sont les outils du bilan de compétences AUDACI ?

Julia adopte une approche fondée sur l’écoute active et un questionnement approfondi, facilitant ainsi une réflexion constructive et un réel progrès dans le parcours professionnel de chacun de ses clients.

Un livret d’accompagnement structuré vous est proposé, permettant de travailler sur les intérêts, les valeurs, les compétences, les qualités, ainsi que sur les aspirations, pour construire un projet professionnel aligné et motivant, et qui est réaliste et réalisable.

Enfin, selon les objectifs définis en début de bilan, vous pourrez passer les questionnaires MBTI et STRONG. Le MBTI explore la personnalité et les préférences individuelles pour mieux comprendre ses modes de fonctionnement, tandis que le STRONG clarifie les intérêts professionnels en orientant vers des perspectives de carrière en adéquation.

Quelle est la durée du bilan de compétences AUDACI ?

Deux formules vous sont proposées selon l’état d’avancée de votre projet :

• Bilan classique : votre projet professionnel est flou, vous voulez faire le point en détail? La durée totale du bilan est de 24 heures, dont 16 heures d’entretien et 8 heures de travail personnel supervisé. Ce processus s’étale généralement sur une période de 3 mois, vous permettant ainsi de réfléchir sereinement à votre avenir professionnel.
• Bilan accéléré : votre projet professionnel commence à se dessiner, vous avez au moins une ou deux pistes en tête, et vous avez besoin d’être accompagné dans vos choix et dans un plan d’action. La durée totale du bilan est de 18 heures, dont 12 heures d’entretien et 6 heures de travail personnalisé. Ce processus s’étale généralement sur une période de 2 mois, vous permettant ainsi de mettre en place votre projet plus rapidement que dans un bilan de compétences classique.

Pourquoi faire un bilan de compétences AUDACI ?

• Julia a déja accompagné plus de 1000 personnes de tous profils : employés, cadres, demandeurs d’emploi, et dans des secteurs et fonctions variés.
• Julia a plus de 20 ans d’expérience professionnelle, avec une première partie comme manager dans différents types de structures: publiques et privées, grands groupes et associations, cabinets de conseil et cabinet RH, en France et à l’étranger.
• Julia a été formée à l’accompagnement à l’orientation professionnelle des jeunes à l’INETOP (Master 2 Conseil, Orientation, Bilan et Insertion), et au coaching professionnel par l’Ecole de coaching de la Cegos, membre de ICF (International Coaching Federation). ICF est la fédération de coaching professionnel la plus connue dans le monde, ce qui garantit le sérieux, l’efficacité et l’éthique de ses accompagnements.
• Julia est certifiée STRONG et MBTI, des outils reconnus et fiables pour aider à la connaissance de soi et à l’orientation professionnelle.

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