Bilan de compétences

Pourquoi faire un bilan de compétences ?

Le bilan de compétences vous permet de prendre de la hauteur pour définir votre projet professionnel. Que ce soit pour un changement de poste ou de secteur, pour une évolution en interne, pour une reconversion ou même pour un projet entrepreunarial, Julia peut vous accompagner dans cette transition professionnelle.

Vous sortez plus confiants et prêt à vous lancer dans cette nouvelle aventure professionnelle !

Quelles sont les étapes du bilan de compétences ?

Le bilan de compétences se déroule en trois phases:

1. Phase préliminaire : Le bilan débute par un entretien afin de définir vos attentes et objectifs. Ce moment d’échange permet d’établir un cadre personnalisé, essentiel à la réussite de votre bilan.

2. Phase d’investigation : Le bilan se poursuit par une analyse de vos compétences, vos expériences et vos motivations. À l’aide d’outils spécifiques, un état des lieux approfondi de votre parcours est effectué, afin d’identifier vos atouts et vos axes d’amélioration. Vous pouvez explorer vos intérêts, votre personnalité et vos valeurs pour mieux identifier vos priorités. Vous êtes aussi confrontés à la réalité du marché du travail pour définir un objectif réaliste et réalisable.

3. Phase de conclusion : Dans cette dernière étape, vous validez votre projet professionnel et vous définissez un plan d’action concret vous permettant d’impulser votre transition de carrière en toute sérénité.

La plaquette du bilan de compétences est disponible ici

Quels sont les outils du bilan de compétences AUDACI ?

Julia adopte une approche fondée sur l’écoute active et un questionnement approfondi, facilitant ainsi une réflexion constructive et un réel progrès dans votre cheminement.

Un livret d’accompagnement structuré vous est proposé, permettant de travailler sur les intérêts, les valeurs, les compétences, les qualités, ainsi que sur les aspirations, pour construire un projet professionnel aligné et motivant, et qui est réaliste et réalisable.

Enfin, selon les objectifs définis en début de bilan, vous pouvez passer le questionnaire MBTI ou STRONG. Le MBTI explore la personnalité et les préférences individuelles pour mieux comprendre ses modes de fonctionnement, tandis que le STRONG clarifie les intérêts professionnels.

Quelles sont les modalités du bilan de compétences AUDACI ?

La durée totale du bilan est de 24 heures, dont 16 heures d’entretien et 8 heures de travail personnel supervisé. Chaque entretien dure 2 heures et est généralement espacé de 10 jours à 2 semaines (calendrier flexible selon votre emploi du temps). Ce processus s’étale sur une période de 3 à 4 mois maximum vous permettant ainsi de réfléchir sereinement à votre avenir professionnel.

La bilan de compétences peut avoir lieu en présentiel à Levallois rue de Villiers (métro Louise Michel sur la 3), ou en visio via Google Meet.

Julia propose un accompagnement en bilan de compétences entièrement personnalisé. Convaincue que chaque parcours est unique, elle prend le temps à chaque début d’entretien de vous questionner sur vos objectifs et attentes. Cet échange permet de co-construire un programme sur mesure, en mettant l’accent sur ce qui sera le plus pertinent pour vous. Son approche flexible lui permet d’adapter ses outils et méthodologies en fonction des besoins identifiés, tout en garantissant un cadre structurant et bienveillant. Grâce à cette démarche, vous avancez à votre rythme, avec des actions concrètes pour donner du sens à votre parcours professionnel et construire votre avenir avec confiance.

Quelle est la valeur ajoutée du bilan AUDACI ?

• Julia a déja accompagné plus de 1000 personnes de tous profils : employés, cadres, directeurs, indépendants et demandeurs d’emploi, et dans des secteurs et fonctions variés.
• Elle a plus de 20 ans d’expérience professionnelle, avec une première partie comme manager dans différents types de structures: publiques et privées, grands groupes et associations, cabinets de conseil et cabinet RH, en France et à l’étranger.
• Elle a été formée à l’accompagnement à l’orientation professionnelle au CNAM-INETOP (Master 2 en Conseil, Orientation, Bilan et Insertion) et est certifiée coach par ICF (International Coaching Federation). ICF est la fédération de coaching professionnel la plus connue dans le monde, ce qui garantit le sérieux, l’efficacité et l’éthique de ses accompagnements. Elle est aussi certifiée STRONG et MBTI, des outils pour aider à la connaissance de soi et à l’orientation professionnelle.

Comment financer son bilan de compétences AUDACI ?

AUDACI est hébergé chez Omnicité qui est agrée Qualiopi pour le Bilan de Compétences (voir le certificat Qualiopi en cliquant ICI). Votre bilan de compétences peut donc être pris en charge par votre CPF (Compte personnel de formation). 

Plusieurs modes de financement sont possibles :

• 2000 euros avec prise en charge CPF,
• 1800 euros avec financement personnel,
• 2500 euros avec prise en charge par l’entreprise.

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